Rast preduzeća je neodvojiv od ishrane i podrške društva; vrijednost preduzeća se još više ogleda u povratnim informacijama i odgovornosti prema društvu. Od svog osnivanja, SHAN DONG RONGLI POWER MECHANICAL AND ELECTRICAL TECHNOLOGY CO. LTD se uvijek pridržavao koncepta razvoja "koji potiče iz društva i vraća društvo". Dok se fokusira na sopstveni razvoj, aktivno ispunjava svoje društvene odgovornosti, blisko kombinuje razvoj preduzeća sa lokalnom izgradnjom, poboljšanjem egzistencije ljudi i poduhvatima za javnu dobrobit. Od promoviranja zapošljavanja, pružanja podrške za život ljudi do posvećivanja javnom blagostanju, prenosi toplu snagu praktičnim djelovanjem i postavlja model odgovornosti u rudarskoj elektromehaničkoj industriji.
Stabilizacija i proširenje zaposlenosti, izgradnja "balastnog kamena" za život ljudi. Zapošljavanje je temelj egzistencije ljudi, što je od velikog značaja za lokalni ekonomski razvoj i socijalnu stabilnost. Rongliyuan Electromechanics uzima promicanje lokalnog zapošljavanja kao važnu polaznu tačku za ispunjavanje društvenih obaveza i pruža stabilne mogućnosti zapošljavanja za lokalno stanovništvo širenjem obima proizvodnje, optimiziranjem mehanizma zapošljavanja i izvođenjem vještina, pomažući u rješavanju problema zapošljavanja.
U pogledu ponude radnih mjesta, oslanjajući se na razvojne mogućnosti kao što su proširenje proizvodnih baza i puštanje u rad novih proizvodnih linija, kompanija nastavlja širiti obim zapošljavanja, dajući prioritet zapošljavanju lokalnog registrovanog stanovništva, boraca, viška radne snage na selu i drugih grupa. Obezbedio je stotine radnih mesta u protekle tri godine, pomažući mnogim porodicama da ostvare „zaposlenje pred vratima svojih domova“; u smislu poboljšanja vještina, kao odgovor na problem da nekim tražiteljima posla nedostaju profesionalne vještine, kompanija je pokrenula aktivnost "pre-besplatne obuke za posao", pozivajući tehničke okosnice preduzeća i stručnjake iz industrije da održe predavanja, koja pokrivaju praktična znanja poput mehaničkog rukovanja, održavanja opreme, sigurnosnih standarda, itd., kako bi pomogli tražiteljima posla da brzo ovladaju vještinama za posao. Do sada je obučio i uspješno zaposlio više od 100 zaposlenih; u pogledu sigurnosti zaposlenih, kompanija se striktno pridržava zakona i propisa o zaštiti na radu, zaposlenima obezbjeđuje zdrave plate i kanale blagostanja i razvoja karijere, a prosječna primanja zaposlenih su veća od regionalnog nivoa industrije. Stabilna radna mesta i dobro radno okruženje omogućavaju zaposlenima da ostvare „sigurnost zapošljavanja i razvojnu nadu“.
Podrška za život ljudi i izgradnja "mosta srca" za dobrobit ljudi. Rongliyuan Electromechanics duboko prepoznaje da kao dio društva, preduzeća treba da preuzmu inicijativu da obrate pažnju na potrebe ljudi za životom, aktivno učestvuju u radu lokalne podrške i rješavaju praktične poteškoće za mase ciljanom podrškom.
Kao odgovor na životne potrebe nekih siromašnih porodica u selima oko preduzeća, kompanija je pokrenula plan "uparene podrške", organizirajući članove stranke i kadrove da uspostave dugoročne odnose podrške sa siromašnim porodicama, obavljanje redovnih kućnih posjeta, razumijevanje uslova života porodice i stvarnih potreba, te slanje pirinča, brašna, ulja i drugih dnevnih sredstava za pomoć u rješavanju osnovnih životnih problema i saučešća; u smislu podrške obrazovanju, fokusirajući se na razvoj ruralnog obrazovanja, donirao je računare, projektore, knjige i druge nastavne materijale školama u okolnim gradovima za poboljšanje uslova nastave; osnovao je "Rongliyuan Student Aid Fund" kako bi dao grantove za siromašne studente sa odličnim karakterom i akademskim uspjehom, pomažući im da neometano završe studije. Do sada je finansirao desetine učenika od osnovne škole do mature. Pored toga, kompanija aktivno učestvuje i u izgradnji lokalne infrastrukture, ulažući u pomoć okolnim selima u očvršćavanju puteva, renoviranju vodoprivrednih objekata i drugim projektima, unapređujući životnu sredinu meštana i dobijajući široke pohvale lokalnog stanovništva.
Prakticiranje javne dobrobiti s izvornom namjerom i prenošenje "pozitivne energije" na društvo. Pored ciljanog rada na podršci, Rongliyuan Electromechanics se također aktivno posvećuje različitim društvenim poduzećima za javnu dobrobit, prenosi toplinu poduzeća kroz raznolike prakse javne dobrobiti i pokreće više snaga da učestvuju u poduzećima javne dobrobiti.
Što se tiče hitne pomoći u slučaju katastrofe, kad god se u regionu dogode prirodne katastrofe poput poplava i suša, kompanija će donirati novac i materijal u najkraćem mogućem roku, te organizirati volontere zaposlenika da učestvuju u pomoći u katastrofama i obnovi nakon{0}}katastrofe. U regionalnoj katastrofi od poplava, kompanija je hitno rasporedila materijale, poslala vodu za piće, hranu, šatore i druge hitno potrebne materijale pogođenim ljudima i organizirala tehnički tim da pomogne pogođenim selima da poprave oštećenu električnu opremu, pomažući da se brzo uspostavi normalan životni red; u volonterskim službama za javnu dobrobit osnovan je „Tim volonterskog servisa Rongliyuan“, koji redovno organizuje zaposlene za provođenje publiciteta zaštite životne sredine, usluga u zajednici i izražavanja saučešća u staračkim domovima. Volonteri odlaze u zajednicu da čiste okolinu i promovišu znanje o zaštiti životne sredine, i idu u starački dom da šišaju kosu, vrše fizikalne preglede i izvode programe za starije, prakticirajući duh volonterskog služenja praktičnim radnjama; u smislu javne dobrobiti industrije, kompanija je pokrenula aktivnost "javnog blagostanja za sigurnost rudarstva" u suradnji s industrijskim udruženjima, organizirajući tehničke stručnjake da odu duboko u udaljena rudarska područja kako bi izveli besplatna predavanja o znanju o sigurnosti i usluge inspekcije sigurnosti opreme, poboljšavajući svijest o sigurnosti i-sposobnosti samozaštite praktičara u rudarstvu.
Negovanje koncepata kulturom i prikupljanje "centripetalne sile" za odgovornost. Rongliyuan Electromechanics integriše koncept društvene odgovornosti u izgradnju korporativne kulture, i kroz standardizaciju sistema, publicitet i vođenje, podsticaje aktivnosti i druge metode, čini da „odgovornost i posvećenost“ postanu konsenzus i svesno delovanje svih zaposlenih, formirajući dobru atmosferu za preduzeća i zaposlene da zajednički ispunjavaju društvene odgovornosti.
Obavljanje društvenih obaveza kompanija uključuje u godišnji izvještaj o razvoju, te ga redovno otvara zaposlenima i društvu da prihvate nadzor od svih strana; u internom publicitetu, objavljuje djela za javnu dobrobit i napredne modele kroz kolumne za korporativni publicitet, interne publikacije, sastanke zaposlenih i druge kanale, povećavajući osjećaj odgovornosti i časti zaposlenih; uspostavlja mehanizam podsticaja za javnu dobrobit, pohvaljuje i nagrađuje zaposlene koji aktivno učestvuju u aktivnostima javne dobrobiti i imaju izuzetan učinak, a učešće u javnom blagostanju uzima kao referencu za evaluaciju zaposlenih. Pod vođstvom korporativne kulture, entuzijazam zaposlenih za učešćem u javnoj dobrobiti nastavlja da raste, a veliki broj zaposlenih se aktivno prijavljuje za svaku aktivnost javne dobrobiti, stvarajući dobru situaciju u kojoj su „svi voljni da se bave javnom dobrom i svako može da čini javnu dobrobit“.
Društvena odgovornost nije trivijalna stvar i njenom kontinuiranom prakticiranju nema kraja. Odgovorna osoba kompanije rekla je da će Rongliyuan Electromechanics u budućnosti nastaviti produbljivati praksu društvene odgovornosti, dalje širiti polje podrške za javnu dobrobit, poboljšati mehanizam podrške, te nastaviti ulagati napore u stabilizaciji zapošljavanja, podrške obrazovanju, uslugama javne dobrobiti i drugim aspektima; istovremeno, aktivno podstaknuti industrijske partnere da učestvuju u poduzećima za javnu dobrobit, formiraju zajednicu društvene odgovornosti i više doprinose lokalnom razvoju i društvenom napretku sa većom odgovornošću i praktičnijim akcijama, kako bi dostignuća razvoja poduzeća mogla bolje koristiti javnosti.
